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这些都是带薪休假“潜规则”,当心被“套路”了!

   日期:2019-07-13 16:14:39     来源:聂家乐埠网    浏览:4893    评论:0    

新华社北京6月10日电 (记者白阳)记者10日从国家移民管理局获悉,今年端午节期间,全国边检机关共查验出入境人员613.2万人次,同比增长6.3%。

郑虹则认为,劳动监察部门应加大抽查年假执行情况的力度,针对未依法执行职工带薪年休假制度的不同情况,提出不同的处罚措施,并加大处罚力度。如加入企业评优评先“黑名单”,不享受相关项目的免税、优惠和补贴政策等。

“尽管有明文规定,但用人单位因职工维权意识淡薄,不愿因小失大,劳动监察部门监管处罚力度不够等肆无忌惮。”沈阳市一位审理此类案件的法官郑虹告诉记者。

按规定,不安排休年假又不支付补偿的用人单位,由劳动行政部门责令限期改正;对逾期不改正的,用人单位应向职工加付赔偿金。

文化和旅游部将切实履行对星级饭店的行业监管职责,严格监督实施《旅游饭店星级的划分与评定》(GB/T 14308-2010),持续组织开展对五星级饭店的暗访检查。文化和旅游部还将联合卫生、公安、消防和市场监管等部门建立健全对星级饭店的监督检查制度,并将星级饭店纳入旅游住宿业信用监管,对有严重失信行为者实施跨部门失信联合惩戒。

休假难:违法成本低维权成本高

去年12月5日,当吴丽华把请假单递给人事经理时发现,因有一半员工请年假,公司仅能安排5人,所以不予准假,并拿出一纸证明“由于本人没有及时休假,导致年末公司难以安排,特此放弃”让她签字。“上半年请假,说活儿多让下半年请,下半年又说有新项目,总算熬到年底,结果还要被迫承认是个人原因放弃。”

肥东县公安局刑侦大队民警通过多日的走访、摸排发现,生活在桥头集镇龙泉村的“乔某”与张某高度相似。此时乔某正怀孕已近临产,办案民警没有打草惊蛇,而是联合治安大队、派出所对其进行了布控,并进一步开展身份核查工作。经过对张某日常生活和有关信息的研判,并调取案发时结婚登记照片进行比对,警方确定“乔某”就是蒙城上网追逃的命案逃犯张某。

去年10月,麦琼花离职,申请2015年~2017年未休年假的补偿,被仲裁院告知,《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位不安排年假,按日工资收入的300%支付补偿,但职工书面提出不休年假的,用人单位可只支付其正常工资。所以,她申请的补偿被驳回。

张先生术中快速病理提示浸润性腺癌,行单孔胸腔镜下右上肺叶切除 纵隔淋巴结清扫。张先生爱人术中快速病理提示微浸润腺癌,行单孔胸腔镜下右上肺尖段切除 纵隔淋巴结清扫。术后两人均恢复顺利,五天后一起出院。所幸,病理提示淋巴结均是阴性,均属于早期肺癌,预后效果佳。

“没想过要逐条查阅法规,逐一甄别用人单位是否设圈套。”败诉后,麦琼花才知道签了申请书拿不到补偿。记者向100名受访者发放了调查问卷,在收回的80份中,45人认为年假不休会清零,57人认为年假可以被指定或抵扣,甚至77人认为跳槽后年假“缩水”是合理的。而调查问卷之外,是更多职工对年假规定的知之甚少。

远处,几台收割机轰隆隆地在金黄色的麦浪间作业着,丰收的小麦正颗粒归仓。

相较旧版,新版营业执照主要有以下特点:版式由竖版调整为横版;增加二维码,与国家企业信用信息公示系统精准对接,公众可以扫描二维码查询市场主体信息,进一步扩大营业执照在社会管理领域的重要作用;对应公司法人、非公司法人、合伙企业、农民专业合作社法人、个人独资企业等市场主体的8种格式保持不变,保证法定记载事项清晰明确;新版纸质营业执照发放后,同步生成新版电子营业执照。

●突破强背景噪声环境下空间低频电场信号提取、空间低频电磁波高灵敏度接收等技术;

“不能仅指望着职工提高维权意识,劳动监察部门应加大主动监督和追责力度,同时要在相关法规的完善上发力。”辽宁省社会科学院社会学研究所所长王磊说。

带薪年休假为职工法定假期。然而,记者随机采访一些机关企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的80名职工后发现,不休拿不到补偿、跨年自动清零、年假被指定或冲抵、跳槽后年假“缩水”等休假“潜规则”不断,让职工抱怨带薪休假仍是“纸上福利”。

按规定,职工累计工作满1年不满10年的,休5天;不满20年的,休10天;已满20年的,休15天。记者随机采访的80位职工中,23位有跳槽经历的职工反映,最常见的两种情况是到新公司不满1年的不让休年假,到新公司后计算年假的工作年头从零开始。

石磙、石碾子、石磨、太平车、马拉轿车、平板车、纺花机、织布机等,这些老物件已渐渐在人们的视线中消失了,经过漫长岁月的积淀,至今给人一种强烈的视觉震撼,让人感受到它们所承载的历史的厚重和久远。

货车在中国内蒙古满洲里口岸铁路集装箱场内行驶(2018年9月6日摄)。新华社记者 彭源 摄

3、香菜根煮水有助退烧:但是这个方法只适用于风寒感冒引起的发烧,而且体温不超过38度、不出汗的情况下可以采用。一般是半斤香菜加入3碗水,熬煮剩一碗即可。对于高烧且重感冒人群是不建议使用这个方法的。

咚漫携手NAVER WEBTOON 全球市场表现喜人

常年研究留守儿童问题的河南商丘市委党校讲师李文辉通过多次实地调研也注意到:留守儿童生活环境的单一,业余生活的乏味,和家中老人的隔阂等诸多原因使其情感无处释放,导致对手机的依赖不断增强。李文辉认为,留守儿童他们平时的业余生活都比较单调,在家里面看着老人跟他们之间有一些代沟,不能很好地对他们引导,造成他们找不到其他的感兴趣的东西打发自己的业余时间,手机上面有很多东西特别能够吸引孩子的眼球,在这上面找到一些安慰,从大人那儿得不到这些东西在手机上能够得到。

“就因为我签了《职工自愿放弃年休假申请书》,就没有3倍补偿了。”近日,麦琼花拿到辽宁省大连市甘井子区劳动人事仲裁院的败诉裁决书时,才发现被用人单位“套路”了,因此拿不到3年未休年假的补偿金1.1万元。

麦琼花此前在大连市某软件公司担任销售部副总经理。由于业务繁忙,2015年开始,公司人事部在年会上给50余名员工发了一份放弃年假申请书,总经理带头签名,麦琼花不好意思不签。而这一签就是4年。

开“药方”:加大监管与处罚力度

近日,天津市发展和改革委员会发布了《市发展改革委关于完善低价药品价格管理方式的通知》,进一步完善天津市低价药品价格管理方式。该通知于11月20日起执行。

在春节期间,执行法官将“老赖”雷某的银行账户、微信财付通等进行冻结,并查封了雷某的车子。在节后上班第二天,雷某便急匆匆地到法院把钱给结了。2月13日,申请执行人方先生顺利拿到了执行款,对执行法官表达了衷心感谢。

针对中小微企业带薪休假难落实的问题,孟宇平则表示,现行的休假制度没有考虑到不同规模企业的承受能力,“小微企业职工流动性强,现行制度只有5天、10天、15天三个档,并要计算连续工龄,让很多职工难休10天,甚至15天。另外这些企业职工人数相对较少,可以让职工自主分段休假,把假拆分开,或与法定节假日‘拼假’。”

据新华社巴黎6月8日电(记者陈晨)法国第二届汉语水平考试(HSK)留学就业展8日在法国国立东方语言文化学院开幕,吸引汉语学习者、汉语水平考试考生和家长等1800余人参加。

不仅强迫职工签放弃休假申请书,一些用人单位还制定跨年自动清零的“霸王条款”。

“问题摆在那,对症下药势在必行。”王金海认为,企业中关于年假的“霸王条款”比比皆是,劳动监察部门可以将其整理汇总,比如,不得强迫职工签放弃休假申请书,不得制定年假清零的公司规定等,并将这些要求发放给用人单位起到警示作用。同时,做成维权常识手册发给职工,让职工知道用人单位的“套路”,进而躲避陷阱。

据东莞中原战略研究中心数据显示,11月东莞洋房套均总价下降至191万元,而且利率依旧收紧不放松,置业者购房成本及压力始终高企。

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位应当考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。也就是说,年假不休可跨年安排,休假时间要考虑职工本人意愿,并且换了用人单位,也要累计年假的计算时间。

“实际上,由于相关部门监管难,只有职工到劳动监察部门投诉,用人单位才会受到处罚,可这处罚力度太轻了,几乎算得上违法‘零成本’。”王金海如是说。

“人在屋檐下,不得不低头。”这是辽宁百联律师事务所副主任孟宇平接待职工维权咨询时听职工说的最多的一句话。

德国席勒研究所驻美国休斯敦代表布莱恩·兰茨表示,中国在脱贫攻坚方面所做的努力为其他国家树立榜样,成就有目共睹。“一带一路”等全球公共产品正在推动各国加强合作与互惠互利,相信“一带一路”建设将为推动全球减贫事业和可持续发展增添动力。

心情不好时。研究表明,肠道健康也会影响情绪,常喝酸奶可以减少与情绪和疼痛感有关的大脑区域活动。此外,酸奶富含钙,并且有利于人体吸收。体内缺钙的人,神经系统处于过度兴奋的状态。小孩子缺钙会哭闹不停,成年人缺钙容易出现急躁情绪,有点神经质。缺钙还会加剧失眠,而睡眠不好时心情往往较差。因此,心情不好时可以喝点酸奶。

据介绍,共建高原(青海)能效测试实验室合作协议的签署及实验室的成立,标志着高原能效测试工作在青海正式全面启动,将凝聚各省高等院校、锅炉及燃烧器生产企业相关人才,在青海共同攻克我国高原地区能源利用效率低、大气污染物排放高等瓶颈问题。

2019年美国将迎来首次载人登月50周年。3月底美国副总统彭斯提出5年内美国宇航员重返月球,这一时间表比美航天局的原计划提前了4年。美航天局局长吉姆·布里登斯廷4月2日在航天局2020财年预算请求听证会上说,美国将宇航员重返月球的计划提前到2024年,目的是为了在2033年实现登陆火星的目标。

巴拿马城代市长瑞萨·班菲尔德发表讲话

年假不休要被清零吗?年假可以被指定或冲抵吗?辽宁青松律师事务所律师王金海解释,这些做法明显违法。

亮点:展览汇聚了中国工笔画学会老前辈及180件新一届理事的优秀代表作,还特别邀请了军队优秀画家的佳作近40件。作品内容有人物、山水、花鸟等类别。

“本人已熟知《职工带薪年休假条例》及公司相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇,但因个人原因,自愿提出放弃本年度休假,特此申请……”翻出这样一份曾经被迫签订的《职工自愿放弃年休假申请书》,麦琼花觉得有些荒唐。

高血压与吸烟喝酒有着密切的联系,有高血压的患者一定要远离这两种东西。

入冬以来,气候变化异常,客户用电需求大,用电压力与日俱增。为有效应对极端天气带来的不利影响,保障持续供电能力和正常的安全生产秩序,公司为各用电户尤其是煤矿业用电大户及时送达《中国南方电网运行安全风险预警通知书》,积极做好应急准备。

吴丽华曾在大连市某电子设备公司任职。公司规定,年假未休的年底自动清零。

不仅如此,用人单位让职工冲抵休假的方式也是五花八门,“组织员工外出旅游冲抵年假”“产假休了就要抵扣年假”“请事假和病假必须先用年假抵扣”“13个月工资抵扣年假补偿,休了不给”“不休年假不扣绩效,作为补偿”……

根据辽宁省人社厅统计,2018年辽宁在岗职工月平均工资为4092.5元。也就是说5天的年假补偿还不到1900元。采访中,记者发现不少职工认为补偿太少,仅因此一项维权成本过高。多数职工是在离职出现劳动纠纷后才同时申请年假权益的。

推介会上,6位甘肃农民代表亲临现场,讲述了自己家乡原生态的冬春旅游特色、民俗节庆主题活动和民俗民族风情,热情地向陕西及全国农民朋友发出了到甘肃过大年的邀请。据了解,“丰收了·游甘肃”活动从2018年10月31日启动至2019年3月31日结束,将历时5个月的时间。其中除了推出各项节庆活动外,敦煌莫高窟、平凉崆峒山、天水伏羲庙等全省200多家旅游景区实行门票免费或半价以下优惠政策,600多家旅游企业、星级宾馆酒店推出大幅度打折促销优惠措施。同时,面向海内外重点客源市场印制投放了《丝绸之路自驾游护照》和《留学生旅游优惠手册》,持有自驾游护照和留学生旅游优惠手册的游客可在两年内门票免费或半价以下畅游甘肃103个知名景区。

“套路”深:不休假也没有日工资300%的补偿

让职工更接受不了的是跳槽后年假“缩水”。

生产企业职工年假被指定或冲抵更是常见。记者采访40位机械、电子、食品等生产行业企业职工,有32人表示,因生产有淡、旺季之分,所在单位强制将员工的年休假统一安排在生产淡季或法定节假日前后。

除地方行业协会相继表态之外,全国性质的行业协会也提出建议。5月27日,中国汽车流通协会在《报告及建议》中提出包括尽快出台汽车市场提振计划、做好国六标准切换工作、给予经销商不低于3个月的过渡期,以及生产企业即刻停止向相关区域的经销商供应国五标准的产品在内的三点建议。全国工商汽车经销商商会也发起调查,调查经销商对实施国六排放标准的准备情况。

《工人日报》记者调查发现,像麦琼花这样,休年假时被用人单位“套路”的职工不在少数。

蜘蛛侠蜕变“成熟了”

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